该职位来源于猎聘职位要求：1.协助企业大学建设的落地执行；2.为新员工及中层管理等内部班级的常设班主任，进行开班结训等日常班级管理，含学习活动的组织及主持； 3.培训体系的搭建，作为内部课程、案例、员工学习档案等管理人员； 4.学习活动总结文案内容撰写；5.协同业务部门，进行目标学员培养期的工作表现跟踪辅导工作； 6.协助进行内部讲师培养。岗位职责：1.本科及以上学历，专业不限，职业形象良好，普通语标准；2.3年以上培训管理经验，其中1年以上大型企业培训管理经验，做过培训主管/经理优先； 3.能独立编制教材，开发新课件、授课形式和方法等，另具备公众号文章内容撰写能力优选； 4.具有较好的授课能力，有分享精神、煽动性、激情和优秀的总结归纳能力；5.已较清晰自己的职业规划，愿意在培训管理岗位纵深发展。