岗位职责：

1、能充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻。
2、完成公司管理岗位、重难点岗位**；
3、完善人才mapping，建立高级人才库，做好与中高端人才的关系维护；
4、推进人才定向挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排、面试录用以及相关背景调查等；
5、支持公司重点人才发展研究，收集市场及竞对公司信息。

岗位要求

1、本科或以上学历，3-5年以上相关工作经验；3年以上**相关工作经验，有互联网、IT行业中高端岗位招聘经验者优先；
2、具备优秀的学习能力和逻辑分析能力，可以独立发现并解决问题；
3、擅长主动挖猎，良好的沟通协调能力、解决问题能力，以结果导向；
4、愿意从乙方转甲方，希望能体系化提升自己。

【员工福利】国家法定节日假期，享受部门经费，活动经费，生日等福利，健身俱乐部等。
【工作时间】大小周休息，上班时间:早班：9:00-18:00
【工资待遇】12K-15K，社保，包优质健康工作餐（中餐+晚餐）